Klarheit finden. Veränderung gestalten für das, was dir wichtig ist.
Im Coaching entwickelst du neue Perspektiven und findest Orientierung – für Veränderung, die sich stimmig anfühlt und nachhaltig integrieren lässt.
Kennenlerngespräch vereinbarenMein Ansatz und meine Haltung
Mein Ansatz verbindet unterschiedliche Perspektiven auf Veränderung: ganzheitlich, systemisch und individuell. Ich arbeite strukturiert, mit klarer Zielrichtung und einem breiten Methodenspektrum. Reflexion, neue Erfahrungen und konkrete Schritte greifen dabei bewusst ineinander.
Ich gebe klare Impulse, helfe dir, innere Zusammenhänge sichtbar zu machen, und arbeite mit erfahrungsorientierten Methoden – damit aus Erkenntnissen konkrete Schritte und spürbare Entwicklung entstehen.
Ganzheitlich
Veränderung wird nachhaltig, wenn neue Perspektiven nicht nur verstanden, sondern im Erleben verankert werden. Ich arbeite daher nicht ausschließlich kognitiv, sondern beziehe emotionale und körperliche Reaktionsmuster ein.
Individuell
Der Coaching-Prozess orientiert sich an deiner Person, deinem Anliegen und deinem Kontext – nicht an vorgefertigten Konzepten. Ich arbeite flexibel im Prozess und wähle Methoden bewusst so, dass sie dich wirklich weiterbringen.
Systemisch
Ich betrachte Menschen immer im Zusammenhang ihrer Systeme – ob Organisation, Team, Rolle oder persönliche Dynamiken – und verbinde dabei den Blick nach innen mit dem Verständnis für äußere Kontexte.
Stimmig
Ziel ist nicht bloße Veränderung, sondern innere Übereinstimmung. Ich begleite dich dabei, deine Entscheidungen und dein Handeln an dem auszurichten, was dir wichtig ist und wie du leben möchtest.
Mögliche Coaching Themen
Coaching bietet Raum, um Themen zu reflektieren, die dich aktuell beschäftigen oder festhalten – und neue Handlungsspielräume für Entwicklung zu eröffnen.
Rolle & Führung
- Authentisch führen Deinen eigenen Führungsstil entwickeln: klar, wirksam und stimmig.
- Herausfordernde Situationen souverän gestalten Bei Konflikten und Unsicherheit handlungsfähig bleiben.
- Grenzen setzen & Erwartungen steuern Verantwortung bewusst übernehmen und begrenzen.
- Präsenz & Positionierung stärken Klar auftreten, Einfluss gewinnen und deine Rolle sichtbar gestalten.
Ausrichtung & persönliche Entwicklung
- Neuorientierung Bewusst werden, wie es für dich weitergehen soll.
- Entscheidungen stimmig treffen In komplexen Situationen nach deinen Werten handeln.
- Selbstwert & Selbstvertrauen stärken Sicherer auftreten und mit mehr innerer Stabilität handeln.
- Innere Klarheit entwickeln Eigene Bedürfnisse erkennen und bewusst für dich einstehen.
Umgang mit Stress & Veränderungen
- Mit Stress & Überforderung umgehen Wieder in einen Zustand kommen, in dem du klar denken und handeln kannst.
- Umgang mit Emotionen Regulationsmöglichkeiten lernen, um auch bei starken Emotionen stabil zu bleiben.
- Veränderung bewusst gestalten Übergänge und Umbrüche reflektiert begleiten.
- Alte Muster verändern Unbewusste Reaktionsmuster erkennen und neue, tragfähige Handlungsweisen entwickeln.
Wie wir zusammenarbeiten
Kennenlerngespräch
30 Minuten · kostenfrei
Unverbindlich dein Thema schildern und einen Eindruck von mir und meiner Arbeitsweise bekommen.
Einzelsessions
Erste Session 90 Minuten, weitere Sessions 60 oder 90 Minuten.
Online oder vor Ort
Online oder persönlich in München.
Der Prozess
Entwicklungsprozess mit Reflexionsimpulsen zwischen den Sessions.
Vertraulichkeit
Alles bleibt vertraulich.
Über Marion Kaun
Ich begleite Menschen in Veränderungsprozessen mit Klarheit, Präsenz und einem Blick für das, was wirklich wirkt.
In meiner Arbeit verbinde ich fundierte Coaching-Ausbildungen mit langjähriger Erfahrung in Führung und People & Culture sowie der Begleitung von Menschen in herausfordernden Situationen.
Referenzen
- Trainer & Coach Selbstständig
- 6+ Jahre Coaching-Erfahrung Einzel- und Teamcoaching
Ausbildung
- Hypnosystemisches Coaching
- Mental Health Coach
- Systemischer Coach
„Veränderung darf herausfordernd sein – und genau dadurch neue Energie und Freude freisetzen."
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- Per Video oder Telefon
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